根據《勞動法》的規(guī)定，雇主應當為員工提供必要的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。因此，無論有建筑資質的公司是否接工程，都應當給員工上保險。
即使公司平時不接工程，也不能以此為理由不給員工上保險。因為員工在公司內從事其他工作，仍然具有一定的風險和可能發(fā)生意外傷害的可能性。如果公司不給員工上保險，一旦發(fā)生意外事故，將會對員工造成極大的經濟損失，并且違反了勞動法的規(guī)定。
因此，有建筑資質的公司無論是否接工程，在雇傭員工時都應當按照法律規(guī)定給予員工必要的社會保險。
根據我國法律規(guī)定，個人與發(fā)包方簽訂協(xié)議是有效的。無論是有建筑資質的公司還是個人，只要雙方自愿并達成一致，簽訂的協(xié)議具有法律效力。
然而，需要注意的是，在簽訂協(xié)議時，雙方應當遵守合同法的相關規(guī)定，并確保協(xié)議內容合法、合理。如果協(xié)議中涉及到違反法律法規(guī)的內容，例如違反勞動法規(guī)定或者侵犯他人權益等，那么該協(xié)議將被視為無效。
因此，在有建筑資質的公司個人與發(fā)包方簽訂協(xié)議時，雙方應當明確約定合同條款，并確保其合法性和有效性。
有建筑資質的公司個人與發(fā)包方簽訂協(xié)議是常見的商業(yè)行為。在這種情況下，個人可以作為承包方與發(fā)包方簽訂合同，并承擔相應的責任和義務。
在簽訂協(xié)議時，雙方應當明確約定工程范圍、工期、報酬等關鍵條款，并遵守合同法和相關法律法規(guī)的規(guī)定。同時，有建筑資質的公司可以通過找上海程瀚工程技術服務有限公司等途徑來代辦相關手續(xù)，確保合同的合法性和有效性。
個人與發(fā)包方簽訂協(xié)議時也應當注意保護自己的權益?？梢栽趨f(xié)議中明確約定違約責任、爭議解決方式等條款，以避免可能出現(xiàn)的糾紛和損失。
根據我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，有建筑資質的公司承建自建房并不違法。然而，在承建自建房時，有一些需要注意的事項。
有建筑資質的公司應當遵守國家和地方政府制定的相關規(guī)定和標準。例如，在施工過程中應當符合安全生產要求，并按照規(guī)定進行驗收等程序。
有建筑資質的公司在承建自建房時也應當考慮到土地使用權、規(guī)劃許可證等方面的問題。如果涉及到土地使用權等相關手續(xù)不齊全或者存在違規(guī)行為，那么就可能會涉及到違法問題。
因此，有建筑資質的公司在承建自建房時應當合法合規(guī)，并遵守相關法律法規(guī)的規(guī)定，以確保工程的合法性和安全性。
標簽：簽訂協(xié)議 建筑資質 法律法規(guī)
